Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Applicatieontwikkelaar voor Human Resources
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Applicatieontwikkelaar voor Human Resources die verantwoordelijk zal zijn voor het ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van innovatieve softwareoplossingen die de HR-processen binnen onze organisatie optimaliseren. In deze rol werk je nauw samen met HR-specialisten, IT-teams en andere belanghebbenden om te zorgen dat onze HR-systemen efficiënt, gebruiksvriendelijk en veilig zijn. Je analyseert de behoeften van de HR-afdeling, vertaalt deze naar technische specificaties en implementeert oplossingen die bijdragen aan een betere personeelsadministratie, werving, onboarding, prestatiebeheer en andere HR-gerelateerde processen. Je bent verantwoordelijk voor het integreren van bestaande systemen, het ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten en het oplossen van technische problemen. Daarnaast blijf je op de hoogte van de nieuwste trends en technologieën binnen HR-software en draag je bij aan de continue verbetering van onze digitale HR-omgeving. Je zorgt ervoor dat alle applicaties voldoen aan de geldende wet- en regelgeving op het gebied van privacy en gegevensbescherming. Je test en documenteert je werk zorgvuldig en biedt ondersteuning aan eindgebruikers bij het gebruik van de applicaties. Je werkt zelfstandig, maar bent ook een teamspeler die graag samenwerkt om gezamenlijke doelen te bereiken. Je hebt oog voor detail, denkt oplossingsgericht en bent in staat om complexe vraagstukken op een begrijpelijke manier uit te leggen aan niet-technische collega’s. Kortom, als Applicatieontwikkelaar voor Human Resources speel je een cruciale rol in het digitaliseren en optimaliseren van onze HR-processen en draag je bij aan een efficiënte en moderne personeelsorganisatie.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwerpen en ontwikkelen van HR-applicaties
- Analyseren van HR-processen en gebruikersbehoeften
- Integreren van HR-systemen met andere bedrijfsapplicaties
- Oplossen van technische problemen en bugs
- Testen en documenteren van softwareoplossingen
- Zorgen voor naleving van privacy- en beveiligingsnormen
- Ondersteunen van HR-medewerkers bij het gebruik van applicaties
- Bijdragen aan continue verbetering van HR-software
- Samenwerken met IT- en HR-teams
- Blijven volgen van technologische ontwikkelingen binnen HR
Vereisten
Text copied to clipboard!- HBO- of WO-opleiding in Informatica of vergelijkbaar
- Ervaring met softwareontwikkeling, bij voorkeur in HR-omgevingen
- Kennis van programmeertalen zoals Java, C#, of Python
- Ervaring met databases en API-integraties
- Bekend met privacywetgeving (AVG/GDPR)
- Goede communicatieve vaardigheden
- Probleemoplossend vermogen en analytisch denken
- Zelfstandig en in teamverband kunnen werken
- Ervaring met Agile/Scrum-methodieken is een pré
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke ervaring heb je met het ontwikkelen van HR-applicaties?
- Met welke programmeertalen ben je het meest vertrouwd?
- Hoe zorg je voor de beveiliging van persoonsgegevens in je applicaties?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol HR-project waaraan je hebt gewerkt?
- Hoe blijf je op de hoogte van nieuwe technologieën binnen HR-software?
- Wat is jouw aanpak bij het oplossen van complexe technische problemen?
- Hoe werk je samen met niet-technische collega's?
- Welke ervaring heb je met het integreren van verschillende systemen?
- Ben je bekend met Agile/Scrum-werkwijzen?
- Hoe ga je om met deadlines en prioriteiten?
